Du interessierst dich für einen Ausbildungsplatz bei thyssenkrupp und möchtest das Beste aus deiner Bewerbung rausholen? Bewirb dich entweder auf einen der verbliebenen Plätze für einen Ausbildungsstart in diesem Jahr, oder sichere dir frühzeitig einen Platz für das kommende Jahr!
Hier findest du unsere Tipps und Tricks für eine erfolgreiche Bewerbung.
Du bist frisch aus der Schule oder möchtest dich umorientieren, weißt aber noch nicht genau, wohin es gehen soll? Wir helfen dir, deinen passenden Job zu finden. Von gewerblich-technischer Ausbildung bis zum Dualen Studium: Wir bieten für alle zahlreiche Chancen, die eigene Karriere zu gestalten!
Das Bewerbungsschreiben ist deine Chance, dich von deiner besten Seite zu zeigen und uns zu zeigen, warum du die ideale Wahl für die Ausbildungsstelle bist. Halte es kurz und prägnant, aber stelle sicher, dass du deine Motivation und deine Stärken deutlich herausstellst. Hier sind einige wichtige Punkte, auf die du besonders achten solltest:
Richtige Adressierung: Achte darauf die korrekte Firmenadresse anzugeben. Genauso solltest du der Stellenanzeige entnehmen können, wer die Ansprechperson für deine Bewerbung ist. Anstatt einfach „Sehr geehrte Damen und Herren“ zu schreiben, ist es viel zielgerichteter, den Namen der Ansprechperson zu verwenden, wie z. B. „Sehr geehrte Frau Lichtig".
Anpassung an die Stelle und das Unternehmen: Dein Anschreiben sollte sich gezielt auf die Ausbildungsstelle beziehen, auf die du dich bewirbst, und zum Unternehmen passen. Beschreibe, warum dich genau diese Branche oder das Tätigkeitsfeld interessiert, und zeige auf, wie deine Interessen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle sowie den Werten des Unternehmens übereinstimmen. So kannst du deine Motivation und Eignung für die Position unterstreichen.
Formale Struktur beachten: Ein klar strukturiertes Anschreiben ist ebenso wichtig wie der Inhalt. Achte darauf, dass es in gut erkennbaren Abschnitten aufgebaut ist:
Betreff: Der Betreff sollte kurz und präzise angeben, um welche Position du dich bewirbst.
Einleitung: Die Einleitung sollte das Interesse des Lesers wecken und direkt auf deine Bewerbung eingehen.
Hauptteil: Hier stellst du deine Motivation, deine Qualifikationen und Fähigkeiten dar, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Schluss: Drücke deine Vorfreude auf eine Rückmeldung aus und schließe höflich ab.
Stelle sicher, dass du genügend Absätze und passende Abstände zwischen den Abschnitten verwendest, um ein übersichtliches und ansprechendes Layout zu gewährleisten.
Der Lebenslauf ist ein wichtiger Bestandteil deiner Bewerbung, der deine wichtigsten Daten sowie Erfahrungen und Qualifikationen auf einen Blick präsentiert. Achte darauf, dass er klar strukturiert ist, damit wir deine Stärken und Eignungen schnell erfassen können.
Chronologische Gliederung:
Beginne mit den neuesten Stationen in deinem Werdegang, wie deinem aktuellen Schulabschluss oder dem letzten Praktikum, und arbeite rückwärts.
Wesentliche Erfahrungen betonen:
Hebe Praktika, Nebenjobs oder schulische Projekte hervor, die einen Bezug zur angestrebten Ausbildung haben. Diese Erfahrungen können entscheidend sein, um deine Eignung zu unterstreichen.
Fähigkeiten und Interessen:
Nenne relevante Fähigkeiten, wie Sprachkenntnisse oder den Umgang mit bestimmten Softwareprogrammen, die für die angestrebte Position von Vorteil sein können. Ergänze auch Hobbys oder Interessen, die deine Persönlichkeit und Motivation unterstreichen.
Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und ansprechend gestaltet ist.
Eine Videobewerbung ist eine tolle Möglichkeit, dich persönlich vorzustellen und uns schon früh einen positiven Eindruck von dir zu verschaffen. Aber keine Angst: Ein Video einzureichen ist in der Regel komplett freiwillig!
Vorstellung: Beginne mit einer kurzen Vorstellung von dir und deinem Wunschberuf.
Stärken und Motivation: Erkläre, warum du zur Stelle passt und was dich motiviert.
Technik beachten: Achte auf eine gute Ton- und Bildqualität. Stelle dich an einen ruhigen Ort mit guter Beleuchtung und vermeide störende Geräusche im Hintergrund.
Tipp: Übe vorher ein paar Mal, um sicher und souverän zu wirken.
Genaue Angaben zur Länge des Videos und, ob du bestimmte Fragen beantworten musst, findest du, sobald du die Online Bewerbung ausfüllst.
Von der Ostsee bis zur Alpengrenze: thyssenkrupp ist an über 45 Standorten im deutschsprachigen Raum vertreten. Unser Ausbildungsangebot ist dabei so vielfältig wie unser Unternehmen. Ob im Büro oder in der Produktion – wir bieten über 60 verschiedene Ausbildungsberufe und Duale Studiengänge an. In unserem Jobboard siehst du, welche Berufe an welchen Standorten angeboten werden. Schau online vorbei und finde den Job, der zu dir passt: Hier geht's zu allen freien Stellen!
Gemeinsam mit über 300 engagierten Ausbilder:innen entwickeln wir unsere Ausbildung kontinuierlich weiter. Wir richten Qualität und Inhalte an den aktuellen Marktanforderungen und künftigen Geschäftsmodellen aus. Schon heute fördern wir Wissen und Kompetenzen, die in Zukunft entscheidend sein werden. Ein Beispiel ist die Zusatzqualifikation „Wasserstoff“ im Stahlbereich, mit der wir unsere Azubis und Dualis schon jetzt für die klimaneutrale Stahlproduktion ausbilden. Auch Zukunftsthemen wie Digitalisierung und KI sind integriert. So bleibt unsere Ausbildung modern, praxisnah und hochwertig. Und das zahlt sich aus: Auf kununu erhält unsere Ausbildung 4,3 von 5 Sternen und eine Weiterempfehlungsquote von 91%.
Ausbildung und Duales Studium haben bei thyssenkrupp einen hohen Stellenwert. Dabei sind Restrukturierung und Ausbildung für uns kein Widerspruch, sondern zwei Seiten einer zukunftsfähigen Aufstellung: Während wir unser Unternehmen fit für die Zukunft machen, investieren wir gezielt in die Fachkräfte von morgen. So haben im Geschäftsjahr 2023/24 85,2% ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Zusätzlich genießen Azubis und Dualis nach dem Berufsbildungsgesetz einen besonderen Kündigungsschutz. thyssenkrupp ist mit fast 1000 Auszubildenden und Dual Studierenden in vielen Regionen einer der größten Ausbilder mit einem hervorragend bewerteten Ausbildungsprogramm.
Die Übernahmechancen hängen vom jeweiligen Unternehmen, Standort und Beruf ab. Unsere Ausbildung erfolgt bedarfsorientiert – bedeutet: Wir bilden die Berufsbilder aus, die in unseren Geschäftsbereichen auch zukünftig gefragt sind. Im Geschäftsjahr 2023/24 lag die Übernahmequote bei 82,5 % – und zählt damit zu den höchsten in der Branche. In vielen thyssenkrupp Unternehmen gibt es zudem klare Übernahmeregelungen. Unser Ziel bleibt also: Übernahme nach erfolgreichem Abschluss, wo immer möglich.
Sollte die Übernahme nicht möglich oder von dir gewollt sein, profitieren unsere Absolvent:innen dennoch von hervorragenden Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Die hohe Qualität unserer Ausbildung macht sie branchenübergreifend zu gefragten Fachkräften.
Die Vergütung unserer Auszubildenden und Dual Studierenden ist i.d.R. durch geltende Tarifverträge geregelt. Die konkrete Vergütung hängt vom jeweiligen thyssenkrupp Unternehmen und Standort ab. In jedem Fall erwarten dich faire, meist überdurchschnittliche Vergütungen. Zusätzlich gibt es attraktive Vorteile wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, exklusive Mitarbeitendenrabatte oder Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
In erster Linie kannst du dich jederzeit an deine Ausbilderinnen und Ausbilder wenden. Auch die Jugend- und Auszubildenden-Vertretung (JAV) ist Anlaufstelle für alle Auszubildenden und Dual Studierenden. Die gewählten Mitglieder vertreten die Interessen der jungen Kolleg:innen, vermitteln zwischen Arbeitgeber:in und Azubis und stehen für vertrauliche Gespräche zur Verfügung. Auch andere Kontakte wie der Betriebsrat oder die Schwerbehindertenvertretung bieten Unterstützung. Welche Anlaufstelle gewählt wird, entscheiden die Auszubildenden ganz individuell.
In unserem Jobboard findest du alle ausgeschriebenen Ausbildungsstellen und Dualen Studiengänge. Darüber kannst du dich einfach online bewerben – auf eine oder mehrere Stellen. Aus datenschutzrechtlichen Gründen dürfen wir keine Bewerbungen per Post oder E-Mail annehmen. Welche Unterlagen wir von dir benötigen, erfährst du im jeweiligen Bewerbungsformular.
Nachdem wir deine Unterlagen erhalten haben, prüfen wir deine Bewerbung. Im Anschluss bekommst du von uns eine Rückmeldung. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich zunächst zu einem (online) Einstellungstest ein, danach folgt ein persönliches Bewerbungsgespräch.
Sollte danach sowohl für dich als auch für uns alles passen, heißen wir dich gerne zum nächsten Ausbildungsstart willkommen.
Wenn du Fragen zu konkreten Standorten, Berufen oder Abläufen hast oder etwas unklar sein sollte, wende dich gerne an die entsprechenden Kontaktpersonen in den Stellenausschreibung oder schreib uns eine E-Mail.
